بخش اول کتاب "121 توصیه کوچک، اما اثرگذار برای مدیران"
بیست توصیه اول کتاب " 121 توصیه کوچک،
اما اثر گذار برای مدیران
1- اصلاح ساختارهای ذهنی یک ضرورت است.
2-یک مدیر باید ویژگی درک موثر را داشته باشد.
3- از واحدها سرکشی مداوم داشته باشید.
4-داشتن محبت و مهرورزی مدیران نسبت به کارکنان.
5- پذیرای عذر خواهی باشید.
6- رفتار مبتنی بر فروتنی، تواضع و احترام و عدم تکبر و خود بزرگ بینی داشته باشید.
7- بد اخلاق نباشید.
8- از زورگویی اجتناب کنید.
9- همیشهجنبه مثبت را در نظر بگیرید.
10-از غرولند معمولی کارکنان ناراحت نشوید.
11- ضرورت داشتن شایستگی های سیاسی ئ فنی برای یک مدیر.
12-چشم پوشی های مشفقانه از رفتارهای نادرست و پوشاندن عیوب کارکنان به نحوی که منجر به اصلاح رفتار گردد.
13-شنونده خوبی باشید و با کارکنان صحبت کنید.
14- وفای به عهد داشته باشید.
15- احساس نارحتی را منتقل نکنید.
16- بطور مودبانه با ارباب رجوع سخن بگوئید.
17- افراد را محترمانه راهنمایی و قانع کنید.
18- همیشه پاکیزه و مرتب باشید.
19- در نشستن روی صندلی دقت کافی را داشته باشید.
20- بیشتر در دسترس کارمندانتان باشید.
پنج روز دیگه منتظر بخش دوم این کتاب تاثیر گذار باشید
با آرزوی موفقیت و بهروزی - مهدی احمدزاده
